El presidente de Fedecámaras, Adán Celis, afirmó este viernes que el actual modelo de remuneración en Venezuela ha llegado a su límite, por lo que considera imprescindible abrir un diálogo entre empresas, trabajadores, sindicatos y el gobierno para diseñar un esquema que realmente beneficie a los empleados.
«Debemos asumir con responsabilidad y creatividad la tarea de discutir un nuevo modelo que priorice el ingreso del trabajador hoy», señaló Celis en una entrevista con Unión Radio.
El líder empresarial enfatizó que la propuesta de Fedecámaras no se centra en el salario como tal, sino en la revisión de los ingresos totales de los trabajadores. Según explicó, los aumentos salariales descontrolados pueden generar desequilibrios en las empresas, creando pasivos que afectan su estabilidad financiera y que, debido a la inflación, terminan perjudicando a los propios empleados.
«Queremos que todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, ganen más, porque eso dinamiza la economía. Sin embargo, los incrementos deben ser sostenibles y no convertirse en una carga para las empresas que, en última instancia, no beneficia a los trabajadores», agregó Celis.
En este sentido, destacó que la negociación de un nuevo modelo de retroactividad permitiría mayor flexibilidad tanto para el gobierno como para las empresas, facilitando ajustes más rápidos en los ingresos de los trabajadores.
Celis también aseguró que los ingresos percibidos por los empleados del sector privado ya superan el aumento decretado por el Ejecutivo el pasado 30 de abril, lo que evidencia la necesidad de una reforma estructural en el sistema de remuneración.
Con información de Finanzas Digital